Politicas de privacidad

LEBREL identificada en su condición de responsable y/o encargada del tratamiento de datos de carácter personal, informa a sus clientes, colaboradores, contratistas y/o proveedores, y en general a todas las personas que hayan facilitado o que en el futuro faciliten sus datos de carácter personal, que los mismos serán incorporados a la BASE DE DATOS de la empresa.

LEBREL. informa que en cumplimiento de la Ley 1581 de 2012 , Por la cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales, ha adoptado las medidas legales, técnicas y organizativas necesarias para evitar la pérdida, acceso o alteración de los datos personales a los que da tratamiento. Así mismo, a través de estas medidas su objetivo es garantizar la seguridad e integridad de este tipo de datos durante todo el tratamiento ejercido por la empresa. Los titulares de los datos, mediante su consentimiento, aceptan de forma libre, expresa e inequívoca que sus datos personales sean tratados por LEBREL para llevar a cabo las siguientes finalidades establecidas para cada uno de las siguientes partes interesadas:

Clientes

• Gestionar los datos personales de los clientes actuales y futuros de los servicios ofrecidos por la empresa  LEBREL.
• Gestionar los procesos de pago y cobro.
• Enviar comunicaciones comerciales y publicitarias por cualquier medio físico o electrónico (correo, SMS, MMS, redes sociales, etc.) sobre productos o servicios ofrecidos por la empresa o sus aliados comerciales y/o estratégicos con quienes se haya llegado a un acuerdo comercial.
• Elaboración de encuestas de satisfacción y entrevistas de opinión.
  Almacenamiento de fotografías, datos biométricos (huellas dactilares) y fotocopias de documentos personales para autenticar la identidad del cliente.

Contratistas y/o proveedores

• Garantizar la correcta integración de los datos y expedientes de los proveedores.
• Gestionar la compra de productos y servicios.
• Desarrollar procesos de selección, evaluación y adjudicación de contratos a contratistas y/o proveedores.
• Realizar pagos a contratistas y/o proveedores.
• Controlar el acceso físico y lógico a las instalaciones y activos de la empresa.

Empleados

•  Desarrollar y gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Gestionar las comunicaciones internas.
• Gestionar la participación de los empleados en programas corporativos o sociales.
• Gestionar los datos del empleado y su familia, para cuestiones relacionadas con remuneraciones, contribuciones, obligaciones, beneficios, impuestos y otras informaciones necesarias (servicio médico, becas, capacitación, entre otros), por el área de Talento Humano.
• Gestionar la correcta integración de datos y expedientes del personal y la generación de documentos y datos solicitados por el colaborador.
• Gestionar el control de asistencia, acceso físico y lógico a las instalaciones y activos de la empresa
• Gestionar los datos personales de desempeño, evaluación y capacitación sobre habilidades, competencias y seguridad de los colaboradores.
• Administrar y gestionar los números de cuentas bancarias para cuestiones de nóminas.
• Gestionar los datos personales para la correcta asignación y uso de los activos y herramientas de trabajo.
• LEBREL. garantiza el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación y cancelación en los términos previstos en la normatividad vigente, los cuales se encuentran descritos en la Política de Protección de Datos Personales, publicada el 12/07/2023 y los cuales podrán ser solicitados por correo electrónico a la dirección [email protected] 
• El titular podrá ejercer sus derechos constitucionales en relación con el uso y protección de sus datos personales dirigiéndose por escrito al responsable de la atención de solicitudes por parte de la empresa LEBREL a la dirección de correo electrónico [email protected] indicando en el asunto el derecho que desea ejercer.